Ontem eu tava lendo o jornal e vi uma matéria sobre um estudo feito por professores das Universidades Western Ontario, Cornell e Université Notre-Dame que pretendia desvendar se a famosa frase “Nice guys finish last” é realmente verdade. E não é que o estudo revelou que homens tidos como desagradáveis tem um salário 18% maior que os considerados amáveis?
“Mesmo levando em conta diferentes variáveis como o tipo de trabalho, a classe social ou a raça, os dados são consistentes”, afirmou uma das pesquisadoras. As pessoas amáveis – altruístas, preocupadas com o próximo, modestas, que dão importância às relações interpessoais – ganham um salário em geral mais baixo que aquelas desagradáveis, egocêntricas, competitivas e agressivas.
Porém no mundo corporativo feminino as estatísticas dizem que os salários das mulheres consideradas desagradáveis são em geral 5% maior frente aos salários das amáveis. É o estereótipo no mundo do trabalho. Espera-se do homem uma atitude menos caridosa, mais centrada, voltada para resultados. Quando um homem comporta-se dessa maneira ele é recompensado. Esse não é o caso das mulheres, que são vistas quase todas como frágeis.
Para ir além foi realizado um outro estudo, onde em uma situação fictícia deveria-se decidir quem seria promovido, entre candidatos com as mesmas qualificações. E adivinha quem foi promovido? Entre homens e mulheres, amáveis e desagradáveis, os homens desagradáveis ficaram em primeiro lugar na lista de promoção, seguidos pelos homens amáveis, seguidos pelas mulheres. So no, nice guys girls finish last.
Conclusão: se você é mulher e tem carinha de anjo, é melhor usá-la pra arranjar um marido rico (e bobo) porque se depender do seu chefe (sim, provavelmente seu chefe é homem) você vai continuar com esse seu salariozinho...
C’est la vie mes amis!
Bisous!
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